三、德國陸軍軍官制度

德國有自己的一套高等教育制度，在學(xué)完初中課程后，德國學(xué)生有4個途徑繼續(xù)學(xué)習(xí)：（1）進入高中（Gymnasium），然后到大學(xué)學(xué)習(xí)（2）進入實科學(xué)校（Realschule）的學(xué)生接受更為寬泛的教育（3）進入職業(yè)學(xué)校（Hauptschule），專注于職業(yè)教育（4）進入補習(xí)學(xué)校（Gesamtschule），學(xué)生有可能獲得以上三種學(xué)校的證書，取決于其努力程度。德國高中畢業(yè)生需參加大學(xué)入學(xué)水平測試，進入大學(xué)后，學(xué)生花4到5年，獲得學(xué)士或碩士文憑。如果繼續(xù)深造，還需要花3到5年獲得博士學(xué)位。

聯(lián)邦德國國防軍通常招收18~19歲的高中畢業(yè)生，先服役9個月，要想成為軍官，則參加為期3年的軍校學(xué)習(xí)。即便是大學(xué)畢業(yè)生，也要求完成3年的學(xué)習(xí)。在3年的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練中，學(xué)員接受基本軍事訓(xùn)練，包括擔(dān)任班長和助理排長，此外，還需要在國防大學(xué)學(xué)習(xí)以獲得碩士學(xué)位，學(xué)員在學(xué)習(xí)期間計軍齡。其他還有從士官中任命軍官，通常已經(jīng)服役12~15年，一般任命為專業(yè)軍官，往往只能提升到上尉。

完成學(xué)業(yè)后，學(xué)員被任命為少尉，德軍少尉的平均年齡為21歲，但至少要服役9年。在服役第1年，要完成初級軍官和兵種訓(xùn)練。在第2年，被提升為中尉，并任命為排長。然后充當(dāng)連執(zhí)行官或營參謀。平均服役5.5年后，被提升為上尉，和法軍一樣，德軍也將上尉任期分為資淺和資深兩個時間段。資淺上尉通常是連執(zhí)行官，同時需要花時間完成軍官高級課程，資深上尉則在連長崗位上至少干2年。美軍在連長崗位任職的平均時間15個月，與美軍連長相比，德軍連長戰(zhàn)術(shù)經(jīng)驗更多，所受教育也更多。不過德軍正在考慮接受英軍的體系，將連長職位從上尉改為少校。

德軍尉級軍官晉升速度與美軍差不多，在升為少校之前，軍官開始進行選拔，被分為兩類，一類是參謀崗位，一類是總務(wù)參謀崗位，這兩類軍官都需要進入?yún)⒅\學(xué)院學(xué)習(xí)。表現(xiàn)最好的前10~15%的上尉軍官，到總參學(xué)校深造兩年，成為總參軍官（GSO）。雖然總參軍官在畢業(yè)后和普通參謀一樣進行類似的崗位分配，但這些參謀更容易獲得晉升并可分配到各個關(guān)鍵崗位。事實上，能夠提升為將軍的普通參謀軍官極少，絕大多數(shù)將軍都經(jīng)過總參崗位的歷練。總參軍官至少可提升為中校，并且接受特殊的崗位管理和繼續(xù)教育。德軍這種雙規(guī)制的正規(guī)軍官職業(yè)模式可以確保高競爭力，為未來的高級軍事領(lǐng)導(dǎo)人提供特殊的軍事經(jīng)歷與訓(xùn)練。

所有正式任命的軍官均可提升為少校，多數(shù)可提升為中校。在成為營長前，參謀出身的中校先要當(dāng)3年左右的副營長，以獲取足夠的經(jīng)驗，營長的任期一般為2年。

由于德軍少尉已經(jīng)有了碩士學(xué)歷，因此在其上尉或少校任職期間，可以繼續(xù)深造以獲得博士學(xué)位。如果獲得博士學(xué)位，將被派到合適的崗位，平均而言，德軍軍官所受的教育在盟軍中是最多的。德軍軍事教育體系強調(diào)對中級軍官的教育，當(dāng)一名軍官成為上尉時，已經(jīng)具有10~12年的軍事經(jīng)驗，具備了本兵種的專業(yè)技能。然后開始學(xué)習(xí)連長課程，以提高其領(lǐng)導(dǎo)力水平，接著是校級軍官資格課程，也是提升為少校的必修課程。再次是普通參謀課程或總參課程。當(dāng)成為上校或準(zhǔn)將后，將進入戰(zhàn)爭學(xué)院深造。戰(zhàn)爭學(xué)院為高級軍官在戰(zhàn)略、聯(lián)合（北約指揮部）以及戰(zhàn)役層級的指揮和參謀崗位提供相關(guān)的教育。

在上尉階段，需要決定是否在軍中干一輩子，此時已經(jīng)服役約12年。如果從軍隊退出，將得到相當(dāng)于其3年基礎(chǔ)薪金的退役金。如果繼續(xù)服役，在56歲時可以以上尉軍銜退役，少校則需要工作到59歲，中校則干到61歲，上校和將軍均為62歲退休。校級和將級軍官都拿原工資的75%。提前退役者，按服役每年1.87%的比例拿錢，最高為75%。與平民一樣，軍官也需要交納養(yǎng)老金。

歐洲國家的軍隊并沒有美軍那樣的“升或走”的制度，而是強調(diào)根據(jù)個人意愿做出選擇，一方面和這些國家的軍隊規(guī)模小有關(guān)，另一方面要保留盡可能多的軍官，就得降低軍銜和薪金水平，故老頭少校不在少數(shù)，法軍和德軍甚至有老頭上尉。不過這些國家的軍事教育水平很高，多層級任職教育能夠保證軍官的質(zhì)量，而德軍具有歷史傳統(tǒng)的總參選拔制度，可以提升人才建設(shè)的水準(zhǔn)，與美軍相比，不惶多讓。

文/茅奇 來源:知遠戰(zhàn)略與防務(wù)研究所

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